提升職業(yè)素養(yǎng)，傳承能工巧技
2022-08-22
為促進新員工快速適應工作，做好職業(yè)化過渡，了解公司概況、體系、HSE、財務制度，更好更快融入浙化檢測大家庭，浙化檢測于8月17日舉行了2022新員工職業(yè)化培訓暨拜師儀式。
提升職業(yè)素養(yǎng) 助力成長成材
職業(yè)化課程通過四個方面對新員工進行培訓，助力新員工做好從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
一、清晰定位，深刻地理解什么是職業(yè)化和職業(yè)人；
二、錨定標桿，清晰了解職業(yè)人應該具備的行為和意識；
三、精準學習，掌握職業(yè)人應該掌握的知識和技能；
四、內(nèi)外兼修，練習職業(yè)人須具備的外在形象及內(nèi)在心態(tài)。
圖 | 職業(yè)化培訓
了解概況 認同文化 學習制度
總經(jīng)理方路從1950年李壽恒教授創(chuàng)辦“浙江化工試驗所”開始，到加入中化集團，成為世界五百強（2022年排名31位）結(jié)束，細數(shù)了72年來的歷史沿革與變遷、發(fā)展與壯大。我司始終位于化工科技尖端，深耕細作，踐行科技報國、科技興國、科技強國使命。我司目前擁有先進的實驗設備、全面完善的資質(zhì)及能力范圍。總經(jīng)理方路鼓勵新員工們攜手共進，把我司打造成國內(nèi)具有區(qū)域影響力的化學品第三方專業(yè)檢驗檢測機構(gòu)，期望未來的浙化檢測成為國內(nèi)同類實驗室中擁有較高知名度和權(quán)威性，管理嚴謹、技術可靠、服務優(yōu)秀、信譽卓著的現(xiàn)代化工檢測實驗室。
質(zhì)量負責人李菊英、HSE管理員楊箭、財務周一葦分別從管理體系、HSE、財務制度三個方面為大家做了分享。
本期培訓促進新員工對公司以及TIC行業(yè)的了解，增強認同感榮譽感，了解并接受公司的理念、管理規(guī)范。
圖 | 培訓現(xiàn)場
尊師重教 共同奮斗
2022屆新員工及師傅逐一上臺。交換拜師帖、獻花、贈書……經(jīng)過莊重又不失溫馨的儀式后，2022屆新員工也有了自己的師傅。拜師帖雖小，但是承載的羈絆卻很深厚。
圖 | 結(jié)對師徒
師傅代表謝佩瑾回顧了她工作中的經(jīng)歷和感悟，勉勵新員工們要扎實掌握技能、敢于發(fā)問、善于溝通、勇于擔當、立足未來。
新員工代表邊依夕談了入職以來的感受和體會，表達了努力迎接新崗位新挑戰(zhàn)的決心，樹立目標，立足崗位，使個人發(fā)展和公司齊心、同步、共振。
立足當下 志存高遠
常務副總經(jīng)理施建忠作為本次拜師儀式的見證人，做了發(fā)言。施總指出在當今的時代傳道、授業(yè)、解惑這六個字可以賦予更深刻的含義，“做人一輩子，人品做底子”，我們不僅要追求崇高的思想境界，更要去堂堂正正做人，腳踏實地做事。最后施總對師傅提出了三點要求：有愛心、有耐心、有責任心。對徒弟提出了三點期望：有熱情、要珍惜、要學習。
圖 | 常務副總施建忠做總結(jié)講話
